製造業和建築業正在招聘

　　14 年 2023 月 XNUMX 日，建築工人在佛羅裡達州邁阿密市中心建造一棟建築。

　　吉姆沃森| 法新社| 蓋蒂圖片

　　在 Ample 位於灣區的製造工廠，員工與機器人一起在地板上工作，為其電動車電池交換技術製造電池組和其他零件。

　　這項工作乾淨、技術含量高、技術精湛——這些都是該公司希望在來年擴大人才隊伍的關鍵招募點。該公司希望在今年年底將 100 名製造員工數量增加一倍。

　　尋找接受過這些工作訓練的人員可能具有挑戰性。

　　Ample 正在與戴姆勒等品牌合作 至 將耗盡的電動車電池更換為充滿電的電池，讓電動車快速重新上路。該公司預計，隨著美國努力實現再生能源目標，業務將得到提振。

　　Ample面臨著困擾許多製造商多年的問題：熟練工人短缺。該公司正在尋找經驗豐富的工人來處理高壓機械和複雜的機器人。也是填補技能較低的職位。

　　Ample 執行長哈立德·哈蘇納 (Khaled Hassounah) 告訴 CNBC：“我認為重要的是……我們要思考的是，隨著機器變得越來越複雜，製造也變得更加自動化。” “這意味著我們期望有更多的人來管理流程，真正進行製造，這自然意味著這項工作變得更加複雜。”

　　該公司正在自行處理此事。 Ample 正在與舊金山城市學院、萊尼學院和聖馬刁學院建立學徒合作夥伴關係，該合作夥伴關係是根據《通貨膨脹削減法案》而啟動的。

　　這些培訓計劃使公司有信心實現其成長目標。他說 Ample 正在招募的一些職位不需要大學學位。

　　「我們意識到我們可以依靠社區大學來提供這一點。您不必上大學兩年才能開始。但你參加的一些課程將從根本上提高你的工作能力，真正非常好，甚至安全地完成工作，或者能夠更加有效，」哈蘇納說。

　　隨著美國和全球製造業就業放緩，Ample 加強了招募。根據美國勞工統計局的數據，由於各種原因，包括去年秋天的汽車工人罷工，該行業在 12,000 年僅淨增加了 2023 個就業機會。

　　美國勞工統計局數據顯示，23,000 月份美國製造業新增 601,000 個就業崗位，但 XNUMX 月份該行業空缺職位 XNUMX 個，創三個月新高。根據顧問公司德勤的行業展望，預計今年該行業將面臨挑戰，因為經濟前景不確定，而且企業在就業市場趨緊的情況下難以找到足夠的員工。

　　隨著嬰兒潮世代退休以及年輕人在大學和勞動力之間做出選擇，依賴該行業藍領工人的公司在尋找合適的求職者方面面臨挑戰。產業倡導者製造業協會在2021 年預測，到4 年，該產業將需要填補約2030 萬個工作崗位，如果工人不追求現代製造業，到那時該行業可能會出現超過2 萬個工作崗位空缺。職業生涯。

　　「對製造業最大的誤解是現代製造業到底是什麼樣子，人們只是不知道，」製造研究所所長卡洛琳李說。 「他們認為這已經過時了，或者你進來只做一份工作。他們不知道當今的現代製造完全取決於技術。

　　該組織正在擴大對所有人口、背景和年齡的工人的招募力度，甚至開始向中學的孩子介紹該行業的機會。

　　建築業也面臨短缺

　　隨著《CHIPS 法案》、《通貨膨脹削減法案》和兩黨基礎設施協議的資金投入，未來幾年可能會出現更多的製造業就業機會。但成長將不止於此。

　　建築業招聘人數也有所增加，該行業到 16,000 年平均每月新增 2023 個就業機會。去年，與製造業相關的建築業就業人數也有所增長。行業觀察家預計還會有更多。

　　「未來四、五年內將達到數千億美元，」貿易集團聯合建築商和承包商負責監管、勞工和國家事務的副總裁本·布魯貝克在談到與建築和製造項目相關的聯邦資金時表示。 “這將對熟練勞動力和我們目前面臨的短缺產生重大影響。”

　　根據該行業組織開發的專有模型，到 501,000 年，建築業將需要在正常招聘速度的基礎上增加約 2024 名工人，以滿足勞動力需求。

　　規模較小的雇主可能會以更有意義的方式感受到行業招聘的緊縮。全國獨立企業聯合會報告稱，12 月份，勞動力品質位列小企業主最關心的三大問題之一，僅次於通貨膨脹。

　　在所有受訪的小企業主中，有 33% 擁有熟練勞動力的職缺，該組織表示，建築和運輸業的招募挑戰最為嚴峻。

　　為了緩解招聘問題，公司的部分目標是引進年輕工人並培訓他們從事製造業和建築業工作。甚至高中也在以獨特的方式做這件事。

　　在南舊金山高中，原本作為傳統木工選修課設計的課程已轉變為建築業的兩年制貿易課程。

　　“真的從建造鳥舍到學習如何在建築物上建造牆壁、屋頂，所以這真的只是出於理解，學生需要在工作環境中具有競爭力的是什麼？”南舊金山高中學區創新、社區外展和特別項目總監傑森·布羅克梅爾 (Jason Brockmeyer) 表示。 “我們能做些什麼來幫助他們實現這一目標，我們真正專注於確保學生不僅為大學做好準備，而且為職業生涯做好準備。”