中兴区块链招聘_为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

　　⑴ 6月11日区块链资讯汇总(四)

　　【15:52】【RariCapital联合创始人JaiBhavnani已离职，曾遭黑客攻击损失8000多万美元】6月11日消息，收益聚合平台RariCapital联合创始人JaiBhavnani发推称，已离开RariCapital数月，正在专注于新事物，之后将分享正在做的事情。据领英信息，JaiBhavnani于2020年3月至2022年4月期间担任RariCapital联合创始人。

　　【16:06】【LooksRare：正在开发LooksRareV2协议】6月11日消息，LooksRare正在开发LooksRareV2协议。据悉，LooksRareV2是LooksRare核心产品的下一个演变，将增加额外的LOOKS应用场景、新功能、订单类型、平台级别的激励措施和Gas优化等。此外，LooksRare正在招聘区块链工程师（Solidity）、数据分析师和API支持工程师。

　　【16:14】【投资人吴鹰：数字货币的出现或将打破SWIFT国际结算系统】金色 财经 报道，中泽嘉盟投资基金董事长吴鹰在2022年亚布力中国企业家论坛第22届年会上表示，用传统的方法去打破SWIFT系统是非常难的，这是用50年都不见得是能做到的一件事情。但是，由于数字货币的出现，SWIFT被预测有可能会被打破。这是一个好事，对发展中国家更是一个好事，对发达国家，即使欧盟也看到这种趋势，因为数字货币最重要的一点就是说它会把交易的成本和效率都提高。

　　【16:48】【Avalanche链上DeFi协议总锁仓量为38.3亿美元】金色 财经 报道，据DefiLlama数据显示，目前Avalanche链上DeFi协议总锁仓量为38.3亿美元，24小时减少2.95%。锁仓资产排名前五分别为AAVE（29.6亿美元）、TraderJoe（17.4亿美元）、Benqi（16.1亿美元）、Curve（11.9亿美元）、multichan（9.44亿美元）。

　　【16:50】【Avalanche链上DeFi协议总锁仓量为38.3亿美元】金色 财经 报道，据DefiLlama数据显示，目前Avalanche链上DeFi协议总锁仓量为38.3亿美元，24小时减少2.95%。锁仓资产排名前五分别为AAVE（13.3亿美元）、TraderJoe（2.99亿美元）、Benqi（2.61亿美元）、Curve（2.11亿美元）、PTP（1.93亿美元）。

　　【17:02】【BTC跌破29000美元】BTC跌破29000美元，现报28993.9美元，日内跌幅达到3.42%，行情波动较大，请做好风险控制。

　　【17:38】【以太坊网络当前已销毁138.49万枚ETH】金色 财经 报道，据Ultrasound数据显示，截止目前，以太坊网络总共销毁1384997.26枚ETH。其中，OpenSea销毁148906.63枚ETH，ETHtransfers销毁134995.39枚ETH，UniswapV2销毁115042.76枚。注：自以太坊伦敦升级引入EIP-1559后，以太坊网络会根据交易需求和区块大小动态调整每笔交易的BaseFee，而这部分的费用将直接燃烧销毁。

　　【18:12】【deVereGroup首席执行官预测比特币价格将在年底前飙升】金色 财经 消息，根据deVereGroup首席执行官兼创始人NigelGreen的说法，投资者应该预计2022年第四季度比特币的美元估值将出现显著反弹。在他看来，主要的加密货币与全球股市高度相关，所有的下跌都是接近尾声，有很好的迹象表明比特币的底部已经接近。（CryptoPotato）

　　【18:32】【尼日利亚法院判处加密货币欺诈者入狱一年】6月11日消息，尼日利亚法院已将一名男子定罪并判处一年徒刑，他被指控欺骗加密货币投资者。控方在其控状上说，该男子违反了尼日利亚的反欺诈法，因此应受到相应的惩罚。（NewsBitcoin）

　　【19:00】【比特币全网未确认交易数量为5247笔】金色 财经 报道，BTC.com数据显示，目前比特币全网未确认交易数量为5247笔，全网算力为176.19EH/s，24小时交易速率为2.64交易/秒，目前全网难度为24.37T，预测下次难度上调0.03%至24.38T，距离调整还剩13天5小时。

　　【19:04】【比特币全网未确认交易数量为1599笔】金色 财经 报道，BTC.com数据显示，目前比特币全网未确认交易数量为1599笔，全网算力为230.18EH/s，24小时交易速率为2.64交易/秒，目前全网难度为30.28T，预测下次难度上调1.71%至30.8T，距离调整还剩10天4小时。

　　【19:10】【以太坊开发者：以太坊预计在8月下旬至11月之间进行合并】6月11日消息，以太坊开发者TimBeiko表示，以太坊预计在8月下旬至11月之间进行合并，只有灾难性事件或失败才能阻止今年的合并。由于涉及的技术问题，几乎不可能给出合并发生的确切日期。此外，也有迹象表明，开发人员正在推迟以太坊的难度炸弹，因为他们目前正在修复他们在Ropsten合并期间发现的错误。（BeinCrypto）

　　【19:14】【Alameda向Binance热钱包转入28,733枚ETH】6月11日消息，据Arbiscan及Bscscan数据显示，被Nansen标记为Alameda:BinanceDeposit的钱包地址于今日17时左右分两笔向Binance热钱包转入共计28,733枚ETH。

　　【19:30】【Web3社交媒体Metalk将于6月12日启动Chat2Earn用户增长计划】据官方消息，Metalk将于6月12日2PM（GMT）开放Dialoger-MetalkGenesisNFT预售，并同步推出MetalkChat2Earn用户增长计划，用户在Metalk应用中每日完成“聊天”、“答题”、“互动”等对应任务，将获得平台治理代币$Meta奖励。据悉，Metalk由拳王麦克.泰森（MikeTyson）担任社区大使，是一款集NFT加密社群、财富值、MNS域名为一体的Web3原生炫富社交应用。

　　【19:50】【普华永道：接受调查的传统对冲基金中38%投资数字资产，高于一年前的21%】6月11日消息，普华永道发布《2022年第4次年度全球加密对冲基金报告》，报告中显示在接受调查的传统对冲基金中，38%投资于数字资产，高于一年前的21%。过去两年全球专业加密对冲基金创建速率加快，数量估计超过300家。此外，报告显示大多数传统对冲基金仍在试水，57%的对冲基金管理的总资产（AUM）中数字资产不到1%，20%的对冲基金数字资产占资产管理规模的5%至50%。目前投资于数字资产的基金中有三分之二打算在今年年底之前将更多资金投入其中。目前89%投资数字资产的对冲基金经理将缺乏监管和税收透明度列为最大挑战，83%未投资加密货币的对冲基金经理将监管不确定性列为主要障碍。

　　⑵ 区块链公链开发很难吗国内有几家企业可以做

　　区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链（Blockchain），是比特币的一个重要概念，它本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一批次比特币网络交易的信息，用于验证其信息的有效性（防伪）和生成下一个区块。

　　而这样的技术想要投入应用，最大的一个问题就是“不可能三角问题”

　　即无法同时达到可扩展性（Scalability）、去中心化（Decentralization）、安全（Security），三者只能得其二。

　　市场上目前存在的公链项目，大多难以大规模投入使用。

　　⑶ 区块链前景怎么样

　　2018年以来，区块链产业蓬勃发展。区块链相关探索及应用已不仅局限于底层平台，互联网巨头和金融巨头已经在金融、公益、商品溯源等领域加强区块链的运用，特别是在金融领域，以区块链技术为核心的应用加速落地。

　　区块链产业处于高速发展阶段

　　我国区块链产业目前处于高速发展阶段。据前瞻产业研究院发布的《区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》数据显示，截止到2018年3月底，我国以区块链业务为主营业务的区块链公司数量达456家，从上游的硬件制造、平台服务、安全服务，到下游的产业技术应用服务，到保障产业发展的行业投融资、媒体、人才服务，各领域的公司已经基本完备。

　　2013-2018年Q1中国区块链产业新成立公司数量及融资事件数变化趋势分析

　　数据来源：前瞻产业研究院整理

　　从排行榜上TOP20企业的应用场景分类来看，除了13家企业专注于底层平台、区块链硬件等区块链基础设施与平台建设方面，区块链的应用场景已逐渐丰富。从产业细分领域分布状况来看，行业应用类公司达到7家，主要是互联网企业(阿里巴巴、京东、腾讯)应用于公益和商品溯源，以及金融企业(平安、招行、中行)演化的创新金融科技应用，如供应链金融、票据及交易清算。

　　由于区块链可以实现信息的不可篡改，从根源上杜绝了数据作伪的可能性，特别是对真实数据要求较高的金融业，将更积极地拥抱区块链。

　　区块链发展趋势分析

　　一、区块链成为全球技术发展的前沿阵地，开辟国际竞争新赛道;

　　二、区块链领域成为创新创业的新热土，技术融合将拓展应用新空间;

　　三、区块链未来三年将在实体经济中广泛落地，成为数字中国建设的重要支撑;

　　四、区块链打造新型平台经济，开启共享经济新时代;

　　五、区块链加速“可信数字化”进程，带动金融“脱虚向实”服务实体经济;

　　六、区块链监管和标准体系将进一步完善，产业发展基础继续夯实。

　　此外，作为一项新兴技术，区块链在金融业的实际生产环境中应用，还存在不少的技术难点，比如吞吐量、扩展性、共识机制、隐私性及安全性、可管理性等。

　　区块链等技术创新对于金融行业意义重大，有望加速“可信数字化”进程，持续带动金融“脱虚向实”。

　　⑷ 2022年区块链校招情况好吗啊

　　好。

　　1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，2022年区块链方面的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况很好。

　　2、竞争小。根据研究院相关调查显示：与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长，截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足，因而校招情况下区块链方面的竞争较小，且校招中该方面人才待遇极佳，所以2022年该方面校招情况较好。

　　⑸ 中信银行总行怎么招那么多信息科技人员

　　持续跟进和掌握包括区块链、量子通信、5G在内的各类创新技术；

　　2、在行内各个业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入进行落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案；

　　3、学习和掌握银行内创新技术使用面临的风险管理、内控合规等相关规章制度。

　　任职要求

　　一、招聘对象

　　1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2022年应届毕业生（不含委培生和定向生）；

　　2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

　　二、基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

　　3.具有国家认可的硕士研究生或以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）等相关专业。

　　4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。

　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

　　6.熟悉区块链，量子通信等新技术者优先。

　　7.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

　　8.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

　　9.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求

　　⑹ 2020年如何转行进入区块链行业

　　作为一名 科技 工作者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。

　　首先，2020年随着产业互联网的发展，区块链将有更多的落地应用场景，而且区块链技术在产业互联网的落地应用过程中，也会发挥出更加积极的作用。从这个角度来看，未来区块链领域也将成为一个创新、创业的热点领域。

　　对于普通创业者来说，要想进入区块链领域创业，可以根据自身的行业资源整合能力来寻找切入点。对于广大的中小创业者来说，进入区块链领域应该在已有的区块链平台上做行业创新应用，这样不仅会大大降低创新、创业门槛，同时也会有一定的落地应用基础。随着不少大型 科技 公司纷纷在区块链领域布局，未来区块链领域会出现更多基于特定行业的应用模式，而中小创业者加入这些生态模式中，创业过程会更容易一些。

　　区块链领域的创新一定要充分结合当前产业结构升级的大背景，这个过程既需要创业者具备一定的技术资源整合能力，同时也要对行业领域的相关知识有一定的积累，区块链在行业领域的创新一定离不开行业专家的参与。由于行业领域有大量的创新点，所以区块链的落地应用前景还是非常广阔的。

　　区块链技术的创新还可以结合当前的云计算、大数据和物联网技术，以大数据领域为例，通过区块链技术可以在一定程度上解决大数据的安全问题，这为大数据的落地应用也提供了一定的安全保障。随着产业互联网相关技术的不断落地应用，区块链的应用场景也会逐步完善。

　　最后，对于资源整合能力比较强的创业者来说，也可以考虑搭建自己的区块链平台。

　　如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

　　一、自学区块链知识

　　入行前的基础知识是必不可少的。

　　而区块链是一个交叉型学科，它所包含的学科，以金融学和计算机科学为主，其次还有信息学、经济学、心理学、量子力学、密码学、 社会 学等，知识体系相当庞杂。同时作为新兴事物，网络上的相关资料玲琅满目，但其知识体系构建和科普工作却还非常不完善，初学者难以找到全面的、通俗易懂的资料进行学习。

　　二、了解区块链行业招聘供需情况

　　区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，大部分汇聚于北上深三地，所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多，其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。

　　区块链存量人才聚集在北京，多为职场资深人士，半数人才工作经验已超过5年；他们的学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，所以现招聘所要求的学历，也一般需要本科及以上。

　　截止2018年的数据显示：我国区块链行业的初创项目大约388个，主要分布在金融和区块链平台领域，其中，金融项目占比42.3%，区块链平台大约39.2%，区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的，所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。

　　区块链企业所获83%的投资集中在早期（A轮及以前），招聘的企业以中小型企业为主，即100人规模以下的公司，且20-99人规模的达43%。

　　三、多跑出去参加行业内活动

　　工作日实习时积累工作经验很重要，同时，平时晚上和周末的时候，多跑出去参加行业活动，借以结交人脉，也尤为重要。

　　因为在有了一定对口工作经验的前提下，社招成功的关键是获取人脉内推，认识了某企业内部的员工，那么他们企业有招聘需求的时候，你就可以第一时间获得，再加上这层关系的信用背书，可以大大提升社招找工作的效率。

　　想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。

　　你了解区块链吗？

　　区块链是一个新兴行业，据说本身是一个好东西但是如每个人东西涌入进去，我想如果按照这样下去可能就是一个蛋糕不够分。还有就是有些人已区块链的名义错坏事，所以个人觉得如果你是外行还是不要进去，以免吃进苦头

　　区块链是什么东东吖？是不是一个小区的人在一起拍抖音短视频吖？[捂脸]

　　区块链是大佬们的财团，初入物流行业的人们，还是先观望，别去触碰

　　区块链是行业吗？[耶][耶][耶][耶]

　　区块链是高端人士才能玩的东西，一般的人进去大多数也是有进无回

　　区块链，哼，天下无免费的午餐，我身边有很多受害者

　　盲目跟风，去中心化技术并不是适用所有行业，也没有那么大量的技术人才需求，这个概念提出来，很多人连区块链是什么都不知道就要做区块链，还是多了解了解区块链的应用场景再研究转型的事儿吧

　　⑺ 区块链就业薪资大概是多少

　　从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。

　　北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k

　　我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

　　⑻ 区块链技术人员就业前景怎么样

　　前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

　　Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

　　截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

　　不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

　　其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

　　要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

　　第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

　　第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

　　从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

　　第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

　　⑼ 区块链技术人员就业前景怎么样

　　互联网/游戏/软件行业人才需求较大

　　根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

　　——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

　　⑽ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

　　然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

　　某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

　　而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。